Nosso mercado de trabalho é extremamente etarista, ou seja, coloca a idade da pessoa na frente de qualquer outra coisa, talento ou experiência. Por que nos formulários de vagas perguntam a idade? Por que mesmo tendo todos os quesitos necessários para inúmeras vagas, as pessoas nessa faixa etária sequer são chamadas para entrevistas? A resposta é uma só: "passou da idade".
Para exemplificar, tenho a experiência de uma vizinha de 60 anos durante uma entrevista para a empresa Atento, famosa por seus serviços de callcenter a grandes clientes. A primeira pergunta que a entrevistadora fez aos candidatos foi a idade deles. Ela contou toda sua habilidade de lidar com o público em vários empregos que teve, mas isso não contou a seu favor. Apenas uma hora depois da entrevista recebeu um email dizendo que seu perfil não era compatível com a vaga.
Curiosamente, num teste aplicado pela agência Gupy para essa mesma vaga, antes da entrevista, a pontuação dela foi muito boa: 80 sendo o máximo 100. Detalhe: foram abertas centenas de vagas, mas minha vizinha foi descartada.
Noutra empresa, uma colega jornalista, embora tenha acertado quase 100% do teste psicotécnico, tenha tido ótimo resultado em seu teste de personalidade (com perfil colaborativo, criativo e responsável) e feito uma redação que a própria encarregada do RH elogiou... ao final da entrevista também foi descartada inclusive na frente das demais pessoas que participavam da mesma seleção... todas bem mais jovens que ela, claro. A vaga? Balconista.
Recentemente uma amiga protetora de animais viu um aviso de vaga de atendente na pet shop Yes Pet bem perto de sua casa e onde ela inclusive é cliente. Perguntou se podia se candidatar mesmo tendo 60 anos. Ela passou a vida toda cuidando de bichos e adoraria trabalhar numa pet shop. Gaguejando, a gerente respondeu que a vaga era masculina, embora no aviso na porta da loja não tivesse essa informação.
Ela desabafou: "Quando passei dos 50 anos fiquei meio invisível, mas quando cheguei nos 60 desapareci de vez para o mercado de trabalho".
Linda repórter, mas sentiu o peso da idade!
Vale mencionar a jornalista Maria Cândida com quem trabalhei no SBT Repórter. Embora linda e famosa (passou pela Record e Globo) também sentiu o peso da idade na profissão quando passou dos 40. Eu disse 40. Imagine as demais mortais não famosas passando dos 50 e 60 anos!
Mas Maria Cândida, como diz o ditado, fez do limão uma limonada e explorou sua situação de forma inteligente dando dicas de como envelhecer bem, questões da menopausa, trabalho, saúde, beleza e outros temas que esbarram diretamente na mulher madura. Também lançou livros. Seu instagram @mariacandidatv tem mais de 430 mil seguidores.
As possíveis saídas
Então, quem chega aos 60 e ainda não se aposentou ou não ganha o suficiente para seus gastos com a aposentadoria, tem que "tentar" trabalhar por conta própria ou viver com ajuda dos outros (se puder). Por isso se vê tanta mulher aos 60 ou um pouco antes disso vendendo marmitex, doce, salgado, bolo, artesanato, entregando folheto nos faróis. E tanto homem nessa idade sendo motorista de uber ou entregador de moto ou ainda fazendo alguns pequenos bicos de eletricidade, encanamento etc. Não tem emprego formal para 99% das pessoas nessa faixa etária.Quando você vê algum senhor bem idoso numa portaria de prédio ou uma recepcionista de clínica também mais velha, acredite... é um caso raro... mas bem raro mesmo. Pode ter certeza que essas pessoas não conseguiram esse emprego agora, mas são funcionários antigos. Ou então tiveram a sorte de conseguir o emprego por meio de um parente, amigo ou político. Essa é a realidade.
Por isso que eu digo que quem chegou aos 60 não arranja emprego nem de balconista na Cracolândia. Fica invisível! Para se ter um sistema de aposentadoria por idade como no Brasil, deveria ter também um sistema empregatício para as pessoas com mais de 50, 60 anos.
Cotas para os 60+
Cada vez mais a gente vê as empresas privadas e os concursos públicos separando cotas para negros, indígenas, deficientes físicos e, mais recentemente, pessoas transgênero. Está correto. Ajuda no quesito inclusão. Mas deveria ter também cotas para pessoas com mais de 60 porque a essas são vedadas todas as chances de emprego, dos mais simples.
Vale lembrar que já existem umas poucas agências de emprego especializadas em ajudar pessoas depois dos 50, mas as vagas que mais aparecem são destinadas a profissionais com pós-graduação, experiência em gestão e por aí vai. Outros tipos de vaga, mais simples, são beeeeem raros.
Concurso Correios
Em meio a esse mercado que despreza por completo pessoas mais velhas, muitos tentam concursos públicos cujo objetivo maior é o volume de arrecadação porque nada justifica o valor que se cobra pelas provas. Sem falar que, das vagas disponíveis, geralmente boa parte é para banco de reserva.
E em muitos concursos as vagas são bem específicas. No concurso dos Correios, por exemplo, saiba que: a maior parte das vagas, para quem tem ensino médio, é para a função de carteiro (e quem sabe umas poucas carteiras). Tem que ter condicionamento físico adequado para carregar sacolas pesadas e andar bastante. Por isso tem teste de aptidão física.
Uma pessoa de 60 anos, com escoliose, problema na coluna, no quadril, no joelho ou que não pode carregar peso, entre outros fatores naturais nessa idade, obviamente não será aprovada nem que tire nota máxima na prova escrita. As demais vagas são para engenheiro, arquiteto, arquivista, assistente social... então mesmo com 60, mas formado nessas áreas, talvez valha a pena você tentar.
A verdade é que, se lá no passado, quando você ainda era jovem, não quis prestar concurso pra seguir carreira pública e se aposentar nessa função, agora o sonho de emprego público vai ficar mais difícil. As provas condensam grandes volumes de itens/leis/conhecimentos a serem decorados. Quantas pessoas na faixa dos 60 conseguem armazenar tanta coisa? Você pode ser muito inteligente, mas a idade também desgasta um pouco o poder de memorização.
Quando se chega ao fundo do poço, ainda dá pra descer mais um pouco
Se você tem quem te ajude financeiramente nessa situação de ausência total de emprego aos 60 levante as mãos para os céus e agradeça. Se não tem ninguém, mas consegue vender comida, artesanato ou trabalhar de uber/motoboy (entre outros serviços como autônomo)... levante as mãos para os céus e agradeça também.
Mas se não tem nada disso, você está autorizado a chorar enquanto pensa numa saída porque quando se chega no fundo do poço, as vezes ainda dá pra descer mais um pouco. Então chore, mas reaja... afinal, enquanto há vida há esperança.
Inspire-se em filmes e também em casos reais em que as pessoas superaram grandes desafios. Mergulhe nesses relatos de gente com problemas que pareciam intransponíveis. Talvez esse exercício ilumine suas ideias, como na música dos Titãs:
"As ideias estão no chão, você tropeça e acha a solução"
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Texto: Fátima ChuEcco, jornalista e escritora
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